こんな状況に陥っていませんか？
- 新規アポ数が少なすぎてやることがない
- 「架空のアポ」でスケジュールを埋めている
- 上司から指導を受けているが現状を打開できない
- この先も保険募集人としてやっていけるか不安
保険業界は
正しい方向性の努力を
するのが難しく
何をすればいいのか
分からなくなって
しまいがちですが
最も重要なことは
「新規アポ数を増やすこと」
です
新規アポ数を増やしていくと・・・
私は今でこそ
MDRTに5回入会
COTにもTOTにも入会
といった実績を達成できていますが
これらの成果の第一歩も
新規アポ数を増やすことでした
売れない保険募集人から脱却するには？
あなたの現状として
毎月の新規アポ数が
月に4件（未満）〜8件なら
最低でも月に12件
欲を言えば月20件以上
まで狙いたいところです
そんなの無理？
こんなことを言うと
「そんなことは才能がある
一部の優秀な人にしか無理」
という声が聞こえてきそうですが
そんなことはなく
他の人も実現できる
再現性の高い
ノウハウがあります
その証拠に
少し指導をしただけの
2人の部下もMDRT入会
（しかも2年連続）
を達成できています
部下1
部下2
新規アポ数を増やすには？
一見すると
雲の上の存在のように
感じるかもしれませんが
彼らも元々は月間アポ数が
少なく困っていました
【先着4名】最短3か月！新規アポ数を月6件増やす無料勉強会
彼らに伝えた
アドバイスやノウハウを
あなたにもお伝えします
秘匿性の高い情報のため
LINE登録後の無料勉強会で
口頭でお伝えしています
証拠画像
MDRT &COT
- 上位5%の一流の保険募集人の証であるMDRTに、経験年数8年のうちで5回連続入会
- その後COTにも入会（2023年、MDRTの3倍の数字）
- 更にその後TOTにも入会（2024年、MDRTの6倍の数字）
2018年MDRT入会
2019年MDRT入会
2020年MDRT入会
2021年MDRT入会
2022年MDRT入会
2023年COT入会
※COT：MDRTの3倍の数字が必要
2024年TOT入会
※TOT：MDRTの6倍の数字が必要
感想
- 私が軽くコツを教えただけの人でも、数名MDRT入会
- ちなみに私の部下2名もどちらも見事MDRT入会（2年連続）
部下1
部下2
なぜこのような活動をしているのか？
報われない努力を続けて
苦しい思いを続けている
保険営業マンを救いたい
という気持ち
そして
今まではプレイヤーとして
やってきましたが
これからはプレイングマネージャー
として人材の育成に
力を入れていきたい
という思いから
この活動を始めました
【先着4名】最短3か月！新規アポ数を月6件増やす無料勉強会
秘匿性の高い情報のため
LINE登録後の無料勉強会で
口頭でお伝えしています